俗话说，人在职场飘，哪能不挨刀？身在职场，肯定会发生一些不如意的事情，遇上不如意的人，生活一帆风顺，反而是少数现象。
很多时候，我们扪心自问，并没有做错事情，结果仍然有一些领导同事，还是来故意没事找事，令人恼火！
一般遇上这种情况，做事潇洒、没有生活压力的年轻人直接就考虑离职，一走了之，不受他的鸟气了。
可是，毕竟咱大多数人都还是要生活的对吧。且不说什么房租房贷车贷生活费水电费社保等等，单是想想自己以后的生活，事业的发展，也得给自己攒点钱吧？
在没有规划好自己下一份职业之前，在自己的生活没有保障之前，咱们尽量还是不要离职的好。毕竟大多数裸辞的人，接下来的一段时间都会面临非常大的生活压力。
生活不易，也不敢轻易离职，所以说，遇上这种令人恼火的情况，我们关键还是要想办法和平解决掉这个问题。
再者说，学会和别人和平解决矛盾，学会恰当地处理人际关系，这也是人生必须要学习的一项技能，对以后的生活肯定大有帮助。
首先，我们要分析一下为什么领导会无故刁难？在着手解决问题之前，先想一下问题背后的原因，是必须要进行的一步！明白了背后的原因，解决问题的时候才可以对症下药！
就好比是，同样都是感冒的症状，打喷嚏流鼻涕，有可能是风寒引起的感冒，也有可能是因为上火导致的感冒。
如果不对症下药，就随便乱吃感冒药，那么治不好感冒，也算是正常的结果。
同样，如果你不知道为什么领导为什么对你发难，就盲目去给人家送礼，不仅不会有效果，反而还会让你花的钱打水漂。
只有知道了领导的心思，知道了背后的原因，才可以快速有效地解决问题。
领导莫名刁难你的原因，一般都有哪些？先不用提你是不是和领导有仇，就算你没有和领导结梁子，领导给你穿小鞋的原因也比较多：
1、你的存在，可能威胁了领导的地位，或者破坏了领导的领导权；
你想想，当你在办公室一呼百应，大家都起哄的时候，你猜猜旁边看的领导是什么心情？
当他的属下，当着他的面跟他说你的方案更好的时候，你猜猜听到这话的领导是什么心情？
当大家因为你的行为（比如工作散漫），而不听领导指挥的时候，你猜猜领导爱不爱你？
受同事欢迎，或者是平时作风比较懒散一点，或者是喜欢活跃气氛，这些都不是什么大事；重要的大事是你有没有影响领导的权力，这才是关键。
遇上这种情况，那就为人低调一点，表现得合群一点，多拥护领导的意志，领导自然可以领会到你的表达。
2、你和领导存在间接的利益冲突；虽然说，领导和属下不是一个级别的人，但两者之间仍然可能存在利益冲突。
很有可能，你得罪了领导的嫡系属下，进而导致得罪了领导；
再比如，两个领导撕逼，你作为他们共同的下属，不幸被卷入其中；
对于这种复杂的利益分配情况，该站队站队，该中立中立，具体情况具体分析。
3、你曾经在不经意间，得罪了领导；这个是最棘手的一点，棘手就棘手在你不知道到底是哪方面得罪了领导。
现实世界就奇妙在，你有很多种办法冒犯到领导。
比如，3个月前你在办公室侃侃而谈的王寡妇，也许就就是领导的妹妹；再比如，那个和你吵了一架的清洁工大妈，也许是领导的婶婶；再比如，你不小心碰碎的保温杯，可能是领导女儿送的生日礼物…
遇上这种情况，真的很让人迷茫，一个是你不知道什么原因，其次也没人敢告诉你。
这种情况，建议去找另一位领导帮你讲讲情，说说好话，再道个歉，也许可以消掉领导的怨气。
除此之外，就没什么别的方法了。
4、没有原因，就是看你不顺眼，就是想欺负你；不要怀疑哈，这种情况完全是正常的！！
各位以前上学的时候，应该也知道，班里被欺负的同学，大多老实巴交，肯定没做错什么，但他就是会被欺负，因为就他容易欺负。
坏人如果想欺负一个人，是不需要什么理由的。
在这种情况下，那就不要“和平”了，而是要“开战”：既然他欺负你，你自然也要反击回去。如果你不反击回去，以后的欺负只会越发严重。
当然，我说的反击回去，不是啪啪给两个大嘴巴子，或者是在办公室破口大骂，这太不体面，不占理。
我们可以从工作层面入手。比如，要是他寻求技术支持，对不起，公司的任务还没做完，暂时没空；要是他想办理某些手续，请稍微等等，手续正在走公司流程；要是他想做一些骚操作，那就搬出公司规章制度正事正办…
既然对方可以用一些工作上的手段恶心你，你也完全可以面带微笑，用相同的手段回敬给对方，让对方感受到你的反击。
反击几次之后，再释放一下善意，帮助对方一下，表达出你不想与之为敌的态度。
相信我，如此反击不出几次之后，对方自然就意识到欺负你不如和你搞好关系了。
总结：想要解决领导、同事故意为难你的问题，一定要找到原因，对症下药，才可以高效地解决问题。
领导刁难你，没有必要默默忍受，更没有必要随便离职，想办法解决问题才是机智的表现！