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央广网北京1月7日消息（记者侯艳）据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关去年聚焦解决纪检监察机关内部“灯下黑”问题，积极推进组织创新、制度创新，持续提升干部监督工作质量和水平，为建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察队伍提供有力保证。
据统计，年1月至11月，全国纪检监察系统运用“四种形态”批评教育帮助和处理纪检监察干部2.4万余人次，涉嫌犯罪移送检察机关90余人，严肃查处一批纪检监察领导干部腐败问题。
中央纪委国家监委纪检监察干部监督室副主任陈清浦强调，纪检监察干部必须要严格自律，守住底线。
陈清浦：我们将坚决查处执纪违纪、执法违法的行为，严肃惩处以权谋私、蜕化变质的害群之马，持续整治“灯下黑”，同时还要以案促改、以案促治，加大对纪检监察干部违纪违法案件的通报曝光力度，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。
陈清浦说，截至目前，各省级纪委监委和地市级纪委监委都设立了干部监督室，专门负责对纪检监察干部的监督执纪问责。
陈清浦：建立健全相对独立、职能完善、覆盖完整的干部监督机构，对全系统的纪检监察干部进行专职监督，为纪检监察权力运行、制约和监督，提供了有力的组织保障和制度保障。
结合纪检监察权力特点和风险点，中央纪委国家监委细化与干部监督工作相适应的配套制度规定，探索制定监督约束纪检监察干部行为的负面清单和责任追究清单。
陈清浦：对执行不到位、落实打折扣的要督促整改、纠正偏差、严肃问责。同时我们还要进一步明确干部监督的权力边界和责任边界，持续推动干部监督工作规范化、法治化、正规化。