“学历至上”的时代，学生对学历也有更高的追求，而这也让就业竞争也更加的激烈，光是本科学历早已不占太多优势，硕士、博士研究生等学历才能在就业时更占优势。
大学生站在就业的分岔路口，往往都期盼获得更高薪的待遇，只不过现实却往往“事与愿违”，别说是高薪了，光是能够达到“稳定”的要求便很是不易，而这也让大学生纷纷将目光放在事业编制、公务员以及国企等岗位上。
只不过，越是稳定的岗位竞争也越激烈，尤其是教师编制更为难得，而安徽某高校晒人才引进名单，32名博士多来自省内，也让人不禁感慨：教师的门槛都这么高了吗？
安徽某高校晒人才引进名单，32名博士多来自省内，毕业院校引质疑！素质教育的推动，也让教师的学历门槛越发提高，尤其是大学教师的学历要求更高，而安徽某高校晒人才引进名单，共招录32名博士，多数来自省内，但毕业院校却引起质疑。
合肥学院招录的32名博士中，其中有10人毕业于合肥工业大学，还有5名来自中国科学技术大学，安徽大学也有3名博士报考，其余省外的则是同济、华中师大等高校。
而这也不禁让人质疑：这是对省内毕业生有“好感”吗？为啥超过一半的人都来自省内？但也有的网友表示：咋没有清华北大的博士报考啊？还赶不上深圳的中学呢！
但其实合肥学院的实力也很不错，再加上省内的博士毕业生自然有着更强的归属感，尤其是已经“成家立业”的自然不愿去省外就业了，而且看到待遇也就理解了，合肥学院对博士生不仅有着优厚的待遇，还有不菲的安家费，平均年薪也在3万元左右。
再加上合肥学院正筹备改名，预计改成“合肥大学”，可见学校的实力也是“蒸蒸日上”，也难怪竞争会很激烈了，所以大学生想要顺利成为大学老师，还需具备更高的“筹码”！
合肥学院招录32名博士，看到待遇理解了，难怪竞争如此激烈其实安徽的高校资源很不错，但对比其他省份却略有匮乏，所以省内高校对于优质人才的待遇也很优厚，比如安徽的皖西学院便对博士学历有着不菲的安家费和科研补助，高则能达到万元低则达到75万元，而合肥学院的安家费大约是在50万元左右，自然也能够理解了。
笔者认为，高校给予教师的待遇和补贴更丰厚，也能吸引到更多的优质人才，自然也能促进教育的良性循环，从而让学校整体实力“更上一层楼”，也可谓是明智之举了，虽说毕业院校多来自省内，但也能有着更高的“归属感”，所以可不要用偏见的眼光去看待，更加不要“气人有笑人无”！
大学教师的学历越高，也意味着知识储备量越丰富，尤其是想要成为研究生导师，那自身也要具备较强的科研实力和成就，所以大学生也要努力提升自身，争取毕业后获得“留校任教”的机会！
高校教师门槛颇高，但待遇也成正比，大学生如何明确就业规划？学历越高越吃香，大学生想要毕业后留校任教，那前提也需达到硕士研究生学历，还可以先当辅导员，在积累经验的过程中提升学历，自然也能够更丰富自身，说不定还能够成为本校教师，这也是一件“一举多得”的事情。
大学生也应选择心仪的城市，并做好“安家落户”的准备和打算，毕竟大学教师的岗位很稳定，基本上便要定居在所在城市了，所以大学生在报考教师岗位前，也要选择好到底是报考省外高校还是省内高校的教师，不要盲目决定。
而且大学生也要具备正确的教育思维，拥有端正的师风师德，并具备相关的教师资格证书，级别越高所教导的学生级别也会越高，而想要成为大学教师的话，那自身也要具备较高的素质与涵养，以及正确的爱国主义教育和三观。
笔者寄语：能够成为大学教师本身也拥有着较高的学历，但不论是毕业省内高校还是省外高校，学历也是让人“望尘莫及”的存在，更何况不见得海外留学的学历便更吃香，而大学生想要成为高校教师，那也要多充实自身“含金量”，争取获得高学历的同时，也具备更高的素质和三观，才能更好的教育学生！#孩子们的爱国主义教育#话题：你认为合肥学院的师资力量如何？记得点一点