今年以来，市纪委监委坚持履行监督首要职责，着力在派驻监督上谋思路、打基础、寻突破，集中精力压担子、列清单，攻弱项、补短板，校准擦亮派驻监督“探头”，推动派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
“《规则》是党中央给派驻机构定制度、立规矩，对于加强派驻机构规范化法治化正规化建设、更好发挥监督‘探头’作用具有十分重要的意义。”《纪检监察机关派驻机构工作规则》印发后，市纪委监委迅速召开常委扩大会议及时传达学习，市纪委监委主要负责同志对《规则》的学习贯彻落实提出明确要求，要深入开展学习研讨，准确把握具体要求，确保各项任务落到实处。会后，市纪委监委各监督检查室和各派驻纪检监察组通过集体学习、座谈交流、专题研讨等方式，加强对《规则》的学习理解。大家纷纷表示，通过学习《规则》，深刻感到责任更重了、职能更清了、腰杆更硬了、聚焦更精准了，将结合实际深入学习领会，推动新时代派驻监督工作高质量发展。
为有效解决派驻纪检监察机构监督什么、如何监督问题，市纪委监委建立了年度派驻纪检监察机构政治监督清单，列出派驻机构在监督贯彻落实党中央重大决策部署、严明政治纪律和政治规矩、坚持统筹发展和安全等6大方面27个监督项目，聚焦关键、把握重点，进一步加强对驻在单位权力运行的监督制约。每月定期报送监督具体内容和监督工作开展情况，推动派驻机构履职尽责，形成主体责任和监督责任的合力，有效发挥监督的“前哨”和“探头”作用。
“制定派驻机构‘政治监督清单’，为我们开展监督工作提供了‘说明书’，明确了监督重点和监督内容，提升了派驻监督的精准性和实效性，工作职责更明确、监督任务更清晰了。”驻市人社局纪检监察组组长仲国宏说。
为有效提升派驻纪检监察机构工作水平，市纪委监委组织召开了全市纪检监察机关派驻监督工作座谈会。会上，市纪委监委驻市住建局、驻市教育局、驻市公安局纪检监察组负责同志作典型发言，介绍了做好派驻机构监督的经验和体会，并围绕解决“能力恐慌”、理顺工作关系、开展审查调查、改进工作方法等方面内容进行深入交流。“这次座谈会对于我来说是一个非常好的学习机会，很及时，我担任纪检组组长的时间不长，工作中的困惑很多，真的迫切需要一些好的经验来提升工作水平。”新任职不久的驻市水务局纪检监察组组长王洋说，要把监督工作融入到所驻单位的各项工作中，在监督中参与、在参与中监督，及时跟进工作落实情况和问题整改情况，真正让监督有痕、有力、有效。
制定了《鹤岗市纪委监委派驻机构工作考核暂行办法》，对派驻机构干部履行职责细化考核指标，通过平时考核和年度考核，科学评价各派驻机构干部工作成效，并予以考核通报，有效激励派驻机构工作的主动性、积极性，促进派驻机构精准监督，全面提升监督质效。
据了解，市纪委监委通过以会代训、“室组”联动、考核评价等措施，不断强化派驻机构的履职能力。今年以来，23个派驻纪检监察组共立案78件，处理人，其中党纪政务处分48人;与驻在单位开展会商次，开展监督检查次，发现问题个，下发纪检监察建议书26份，提出整改意见建议条，进一步提升监督规范化水平，推动派驻监督高质量发展。
“下一步，市纪委监委将本着‘干什么学什么，缺什么补什么’原则，继续创新工作思路和方法，探索实践多种监督手段融合贯通运用，进一步放大监督的叠加效应，充分发挥近距离、全天候、常态化特点和优势，不断擦亮派驻‘探头’，当好监督‘尖兵’和‘前哨’，真正发挥精准监督效能。”市纪委监委主要负责同志表示。（ 王晓梅记者高洪泉）
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